Accident de travail : tout ce que vous devez savoir

Tout savoir sur l'accident de travail au Québec : définition et droits des travailleurs

Au Québec, un accident de travail est une situation où un salarié subit une blessure physique ou psychologique pendant qu'il est en train d'exécuter ses tâches professionnelles. Ce type d'accident peut survenir dans différents contextes, que ce soit sur le lieu de travail, en déplacement ou même à la maison dans certains cas spécifiques (si le salarié travaille à domicile).

Mais qu'est-ce qui définit exactement un "accident de travail" et quels sont les droits des travailleurs en cas d'incident ? Voici ce que vous devez savoir.

1. La définition d’un accident de travail au Québec

L'accident de travail est un événement qui survient soudainement et qui entraîne une blessure ou une maladie. Il peut s'agir d'un incident isolé, comme une chute ou un coup, ou encore d'une maladie professionnelle causée par des tâches répétitives. Par exemple, une tendinite causée par des mouvements répétitifs à un poste de travail peut aussi être considérée comme un accident de travail.

Pour qu'un événement soit reconnu comme un accident de travail, il doit répondre à plusieurs critères :

• Survenir pendant les heures de travail : L'accident doit avoir lieu pendant que le salarié est sur son lieu de travail ou dans le cadre de ses fonctions. Cela inclut les déplacements professionnels, mais aussi les moments où le salarié exécute une tâche en dehors de l'employeur (ex. : déplacement pour une réunion à l’extérieur).

• Être directement lié au travail : L’incident doit découler des tâches qu'effectue le salarié dans le cadre de ses fonctions. Par exemple, un accident survenu lors d’une pause ou en dehors des heures de travail n'est généralement pas considéré comme un accident de travail.

• Provoquer une blessure ou une maladie : Le salarié doit avoir subi une blessure physique ou psychologique (ex. : un traumatisme, une fracture, une brûlure, un stress post-traumatique, etc.).

2. Quels sont les droits des travailleurs en cas d'accident de travail ?

Le Québec a mis en place un système pour protéger les travailleurs en cas d'accident de travail, principalement géré par la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST). Voici les principaux droits des travailleurs :

• Indemnisation : Si un salarié subit un accident de travail, il peut avoir droit à des indemnités, qui couvrent une partie de son salaire pendant son incapacité à travailler. Le montant et la durée des indemnités dépendent de la gravité de l'accident et de l'impact sur la capacité de travailler du salarié.

• Soins médicaux : Le travailleur a également droit à des soins médicaux pour traiter sa blessure ou sa maladie. La CNESST peut couvrir les frais médicaux et les traitements nécessaires pour favoriser la guérison.

• Réintégration au travail : Si la blessure empêche temporairement ou définitivement le travailleur de reprendre ses fonctions habituelles, l'employeur doit collaborer pour aider à la réintégration du salarié, que ce soit par des aménagements de tâches ou un retour progressif.

• Protéger son emploi : Un salarié qui subit un accident de travail est protégé contre le congédiement. L'employeur ne peut pas licencier un salarié uniquement à cause de son accident de travail.

3. Que faire en cas d'accident de travail ?

Il est crucial de réagir rapidement et de manière appropriée en cas d'accident de travail. Voici les étapes à suivre :

1. Signaler l'accident à l'employeur : Dès qu'un accident se produit, il est essentiel de le signaler à l'employeur, idéalement dans les 24 heures. Cela permet de lancer le processus de déclaration auprès de la CNESST.

2. Obtenir un certificat médical : Si la blessure nécessite des soins médicaux, il est important de consulter un médecin et de garder une trace de tous les traitements reçus.

3. Remplir une déclaration à la CNESST : Après avoir signalé l'accident à votre employeur, il faut compléter une déclaration d’accident de travail à la CNESST. Cela peut se faire en ligne ou en personne.

4. Suivre les recommandations médicales : Respecter le plan de traitement prescrit par votre médecin et suivre les conseils sur le temps de récupération.

4. Conclusion

Les accidents de travail peuvent arriver à tout moment, mais il est important de savoir que le système québécois offre des protections et des compensations aux travailleurs qui en sont victimes. Que ce soit pour des blessures physiques immédiates ou des maladies liées à des tâches répétitives, le salarié a droit à une indemnisation et à des soins médicaux.

Si vous êtes victime d’un accident de travail, n’hésitez pas à contacter la CNESST pour connaître vos droits et démarches à suivre. Protégez-vous et assurez-vous que vos droits soient respectés pour récupérer sereinement après un incident.